勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
工地上受傷怎么辦
工地上受傷應(yīng)立即救治，收集證據(jù)，報(bào)告負(fù)責(zé)人，申請工傷認(rèn)定，爭取合理賠償。1.受傷后，首要的是確保得到及時(shí)有效的救治。生命...
工傷認(rèn)定公司不配合提交資料后續(xù)流程怎么辦
如果工傷認(rèn)定公司不配合提交資料，受傷職工可以自行申請工傷認(rèn)定，通過勞動(dòng)仲裁等途徑維護(hù)自身權(quán)益。1.自行收集證據(jù)并申請工傷...
個(gè)人工廠干活受傷怎么賠償?shù)?/a>
個(gè)人在工廠干活受傷，具體賠償數(shù)額和項(xiàng)目需根據(jù)傷情和法律規(guī)定確定。1.首先，要及時(shí)進(jìn)行治療并保留所有的醫(yī)療記錄和發(fā)票。這是...
拖欠工資申請勞動(dòng)仲裁需要提供什么證據(jù)
勞動(dòng)仲裁拖欠工資，通常需要提供勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、考勤記錄、工作證明、證人證言等證據(jù)。1.勞動(dòng)合同：是證明與用人單位...
工傷保險(xiǎn)如何賠付誤工費(fèi)
工傷保險(xiǎn)賠付誤工費(fèi)，通常是根據(jù)傷者的工資收入和停工留薪期的時(shí)長來確定。1.確定停工留薪期：停工留薪期是指職工因工作遭受事...
在工地受傷老板不給錢看病怎么辦
在工地受傷老板不給錢看病，應(yīng)采取收集證據(jù)、申請工傷認(rèn)定、尋求法律援助等方式維護(hù)自身權(quán)益。1.收集相關(guān)證據(jù)：首需全力收集受...
工長欠工人工錢怎么辦
工長欠工人工錢，工人可以通過協(xié)商、調(diào)解、勞動(dòng)仲裁或者訴訟等途徑來解決。1.收集證據(jù)：工人要盡可能收集與工作和欠款相關(guān)的證...
勞務(wù)關(guān)系人員加班費(fèi)怎么算
勞務(wù)關(guān)系人員的加班費(fèi)計(jì)算方式通常取決于雙方簽訂的勞務(wù)合同約定。如果合同沒有明確約定，一般沒有法定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。1.勞務(wù)關(guān)...
發(fā)生工傷由誰來承擔(dān)責(zé)任
發(fā)生工傷，根據(jù)具體情況判斷由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位來承擔(dān)責(zé)任。1.用人單位承擔(dān)主要責(zé)任。員工工傷后，用人單位需擔(dān)諸多責(zé)任...
工傷賠付流程怎么走
工傷賠付流程主要包括申請工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算賠償金額，與用人單位協(xié)商或申請勞動(dòng)仲裁來獲得賠償。1...
試用期不合格的員工怎么辭退
辭退試用期不合格的員工，需遵循合法程序，包括明確考核標(biāo)準(zhǔn)、書面通知、說明理由等。1.建立明確的考核標(biāo)準(zhǔn)：在員工入職時(shí)，就...
沒有簽訂勞動(dòng)合同工傷骨折怎么賠償
沒簽訂勞動(dòng)合同但因工骨折，勞動(dòng)者依然有權(quán)獲得賠償。賠償包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等，具體賠償需...
工傷險(xiǎn)怎么賠付
工傷險(xiǎn)的賠付依據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果和傷殘等級(jí)等情況而定，通常包括醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等。1.醫(yī)療費(fèi)用賠付上，職...
上班期間被打傷單位怎么辦
上班期間被打傷，單位應(yīng)根據(jù)具體情況采取不同措施，包括及時(shí)救助、調(diào)查事件、判定責(zé)任、配合處理等。1.單位首先應(yīng)確保受傷員工...
工傷鑒定后醫(yī)療費(fèi)誰出錢
工傷鑒定后，符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)一般由工傷保險(xiǎn)基金支付。但在一些特定情況下，用人單位也可能需要承擔(dān)。1.如果用人單位依法為職...
社保還掛在以前的公司怎么辦
社保還掛在以前的公司，可通過與原公司協(xié)商、向社保部門反映或辦理社保轉(zhuǎn)移等方式解決。1.與原公司溝通協(xié)調(diào)：這是首要步驟。嘗...
孕婦休產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放
孕婦休產(chǎn)假期間工資的發(fā)放方式取決于所在地區(qū)的法律法規(guī)和用人單位的具體規(guī)定，一般有生育保險(xiǎn)支付和用人單位支付兩種情況。1....
