勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
調(diào)崗位不愿意去怎么勞動(dòng)仲裁
調(diào)崗位不愿意去可以通過收集證據(jù)、準(zhǔn)備材料等方式申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維護(hù)權(quán)益。如果用人單位調(diào)崗是基于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要、勞動(dòng)者的能力與...
工傷索賠律師費(fèi)一般怎么收費(fèi)
工傷索賠律師費(fèi)的收費(fèi)方式多樣，一般依據(jù)案件的具體情況、賠償金額及律師經(jīng)驗(yàn)等因素確定。1、固定收費(fèi)：律師會(huì)根據(jù)工傷索賠案件...
十級(jí)工傷能賠償幾萬
十級(jí)工傷的賠償金額通常在幾萬元到十幾萬元不等，具體數(shù)額需根據(jù)實(shí)際情況確定。十級(jí)工傷的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。...
工傷賠償金額怎么計(jì)算
工傷賠償金額的計(jì)算涉及多個(gè)方面，主要包括工傷醫(yī)療費(fèi)用、工傷津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)...
工傷糾紛的解決流程是怎樣的
工傷糾紛解決一般先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，再協(xié)商、仲裁或訴訟。1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者與用人單位沒有簽...
工傷糾紛什么方法解決比較快
解決工傷糾紛可考慮協(xié)商，也可考慮調(diào)解等方式。在發(fā)生工傷糾紛后，首先可以嘗試與用人單位進(jìn)行協(xié)商。雙方直接溝通，坦誠(chéng)地表達(dá)各...
勞動(dòng)仲裁一定要去公司所在地嗎
勞動(dòng)仲裁不一定要去公司所在地。勞動(dòng)者既可以選擇在公司所在地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以在勞動(dòng)合同履行地申請(qǐng)。如果勞動(dòng)合同明確約定...
無合同能勞動(dòng)仲裁嗎
無合同能勞動(dòng)仲裁。雖然勞動(dòng)合同是證明勞動(dòng)關(guān)系的重要證據(jù)之一，但沒有勞動(dòng)合同并不意味著不能進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。在實(shí)際中，只要能夠...
沒有勞動(dòng)合同受傷了怎么辦
即使沒有簽訂勞動(dòng)合同，受傷職工依然有權(quán)尋求賠償。關(guān)鍵在于證明實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系及受傷事實(shí)。1、證明勞動(dòng)關(guān)系：提供工資支付憑證、...
離職多久后還能仲裁
離職后一年內(nèi)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利...
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要提交哪些證據(jù)
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，勞動(dòng)者需要提交一系列證據(jù)來支持主張。這些證據(jù)主要用于證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)者權(quán)益受到侵害以及具體侵害...
公司轉(zhuǎn)讓員工不想留下來有賠償嗎
公司轉(zhuǎn)讓時(shí)員工不想留下來可能有賠償，具體情況需根據(jù)實(shí)際情況判斷。公司轉(zhuǎn)讓一般不影響勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。如果新的公司愿意接...
到退休年齡社保沒交夠年限怎么辦
到退休年齡社保沒交夠年限可以申請(qǐng)延長(zhǎng)繳費(fèi)、轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)或者一次性補(bǔ)繳等方式解決。達(dá)到退休年齡但社保繳費(fèi)年限不足時(shí)...
試用期6個(gè)月簽三年合法嗎
試用期6個(gè)月簽三年合同是合法的。根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期...
工傷和意外保險(xiǎn)賠付沖突嗎
工傷和意外保險(xiǎn)賠付一般不沖突，但具體情況需具體分析。工傷保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制要求企業(yè)為職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，主要保障職工在工作過...
受傷后才買工傷保險(xiǎn)有用嗎
受傷后才購(gòu)買工傷保險(xiǎn)一般是無用的。受傷后再購(gòu)買工傷保險(xiǎn)不能享受此次受傷的工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)旨在保障職工在工作中因事故...
產(chǎn)檢假總共多少天
產(chǎn)檢假的天數(shù)沒有全國(guó)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，通常根據(jù)各地規(guī)定及用人單位具體情況而定。一般來說，整個(gè)孕期的產(chǎn)檢次數(shù)大概在十幾次左右，這...
續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久
勞動(dòng)合同的續(xù)簽可以提前一個(gè)月或者一個(gè)月以上，具體時(shí)間沒有法律規(guī)定，可以根據(jù)實(shí)際情況確定。在勞動(dòng)合同即將到期時(shí)，用人單位和...
上班途中車禍工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
發(fā)生車禍后，應(yīng)首先報(bào)案并申請(qǐng)工傷認(rèn)定。所在單位應(yīng)在30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)，若單位未申請(qǐng)，職工可在1年內(nèi)自行申請(qǐng)。...
視為工傷和認(rèn)定工傷的賠償一樣嗎
視為工傷和認(rèn)定工傷在賠償方面通常是相似的，但也可能存在一些差異。認(rèn)定工傷是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷...
