勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
辭職不給離職證明違法嗎
辭職后單位不給離職證明是違法的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證...
工傷7級(jí)能賠付多少錢(qián)
工傷7級(jí)的賠付金額因地區(qū)、工資水平等因素而異，總額通常在十幾萬(wàn)元到幾十萬(wàn)元不等。1、一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為13個(gè)月的本...
無(wú)勞動(dòng)合同拖欠工資怎么辦
無(wú)勞動(dòng)合同拖欠工資可先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系后通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁等方式解決。1、嘗試協(xié)商解決：...
合法解除勞動(dòng)合同的條件
合法解除勞動(dòng)合同的條件主要包括以下幾種情況：1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。這是基于雙方的自愿和平等協(xié)商...
工傷賠付包括哪幾項(xiàng)
工傷賠付項(xiàng)目具體涵蓋：1.醫(yī)療費(fèi)：治療工傷所需費(fèi)用，需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目、藥品目錄及住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：...
受工傷有哪些賠償
受工傷可獲得醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、傷殘補(bǔ)助金等多種賠償，具體依工傷情況而定。1、醫(yī)療費(fèi)：治療工傷所需的各類(lèi)費(fèi)用，以符合...
工傷賠償款遲遲不到賬怎么辦
工傷賠償款遲遲不到賬，可先了解原因，再通過(guò)與用人單位協(xié)商、向相關(guān)部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁、訴訟等方式解決。1.查明原因。聯(lián)系用...
工傷賠償沒(méi)到賬怎么查
工傷賠償沒(méi)到賬可通過(guò)多種途徑查詢(xún)，如聯(lián)系用人單位、社保部門(mén)或查詢(xún)相關(guān)支付記錄等。1、與用人單位溝通。先詢(xún)問(wèn)用人單位負(fù)責(zé)工...
不經(jīng)勞動(dòng)仲裁直接起訴的情形有哪些
通常勞動(dòng)爭(zhēng)議需先仲裁后起訴，但存在一些特定情形可不經(jīng)仲裁直接起訴。1、有明確工資欠條的追索勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者以用人單位出具...
勞動(dòng)合同到期可以直接走嗎
勞動(dòng)合同到期后，勞動(dòng)者能否直接走人，取決于勞動(dòng)合同的具體條款和雙方的協(xié)商。如果公司明確表示不續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者應(yīng)按照公...
異地出差受傷能走工傷嗎
異地出差受傷通?？梢哉J(rèn)定為工傷，但需符合一定條件并經(jīng)過(guò)相應(yīng)程序。1、工作原因：如果是在異地出差期間，因工作任務(wù)導(dǎo)致受傷，...
工傷事故公司怎么賠償
公司需根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行賠償。具體賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)因工傷程度而異。若公司已購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，則與工傷保險(xiǎn)基金共...
異地勞動(dòng)仲裁流程怎么走
異地勞動(dòng)仲裁流程包括提交仲裁申請(qǐng)、仲裁委審查立案、雙方舉證答辯、開(kāi)庭審理及調(diào)解、仲裁裁決等步驟。1、提交仲裁申請(qǐng)：當(dāng)事人...
失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)
失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)通常涉及繳納年限、失業(yè)原因等因素，一般按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)一定比例發(fā)放，且有一定期限規(guī)定。1、繳納年限要...
公司沒(méi)買(mǎi)社保怎么投訴
公司沒(méi)買(mǎi)社保，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)投訴。公司未依法為員工繳納社保，違反了《中華...
拖欠工資多長(zhǎng)時(shí)間起訴
若工資超過(guò)一個(gè)支付周期未發(fā)，勞動(dòng)者可以考慮起訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者，...
超期還能認(rèn)定工傷嗎
超期一般不能認(rèn)定工傷。職工應(yīng)在事故發(fā)生或職業(yè)病確診后1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條，用人單位應(yīng)在事故傷...
員工工傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)
員工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)確定。工傷賠償主要包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、護(hù)...
工地受傷沒(méi)有合同怎么認(rèn)定工傷
工地受傷沒(méi)有合同，只要符合認(rèn)定工傷的情形，也可以認(rèn)定為工傷。1、勞動(dòng)仲裁：?jiǎn)T工可先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，再申...
