勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
無原因辭退10多年員工怎么賠償
根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位無故辭退工作10年以上的員工，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償標(biāo)準(zhǔn)通常包括兩部分：一是支付員工應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)...
用人單位能否辭退工傷員工
用人單位不能隨意辭退工傷員工，需依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)處理。工傷員工在工傷認(rèn)定和傷殘?jiān)u定期間，除有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度...
怎么向公司申請(qǐng)工傷
申請(qǐng)工傷需遵循法定程序。員工應(yīng)先報(bào)告工傷，由公司協(xié)助提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。待工傷認(rèn)定后，享受工傷待遇。申請(qǐng)工傷的第一步是及時(shí)...
怎么申請(qǐng)工傷行政復(fù)議
勞動(dòng)者或其近親屬對(duì)工傷認(rèn)定決定有異議時(shí)，可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議。申請(qǐng)工傷行政復(fù)議，需向作出工傷認(rèn)定決定的勞動(dòng)保障行政部門的...
工傷賠償一般需要多長時(shí)間
工傷賠償?shù)臅r(shí)間因案件復(fù)雜性和地區(qū)差異而異。工傷賠償流程通常包括工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和賠償計(jì)算三個(gè)階段。工傷認(rèn)定需要提交...
未簽訂勞動(dòng)合同受傷了給賠償嗎
未簽訂勞動(dòng)合同受傷了要給賠償。未簽訂勞動(dòng)合同，員工在工作中受傷，單位仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。只要雙方存在事實(shí)上的勞動(dòng)...
交通事故導(dǎo)致的工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
交通事故中受傷并認(rèn)定為工傷的情況下，骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下幾個(gè)方面：1.醫(yī)療費(fèi)用：包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥品費(fèi)等與骨折治...
建筑工地死亡保險(xiǎn)拒賠怎么打官司
建筑工地死亡保險(xiǎn)被拒賠時(shí)，可通過以下步驟打官司：1.收集證據(jù)：確保收集所有與事故和保險(xiǎn)拒賠相關(guān)的證據(jù)，如事故報(bào)告、醫(yī)療記...
公司不繳納工傷保險(xiǎn)怎么賠償
公司未為員工繳納工傷保險(xiǎn)，員工發(fā)生工傷時(shí)，公司需承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)用、工傷津貼、傷殘補(bǔ)助金等。當(dāng)公司未依法...
新單位滿一年才可以請(qǐng)年休嗎
新入職員工不一定需要工作滿一年才能請(qǐng)年休假，具體取決于公司政策和勞動(dòng)法規(guī)定。新入職員工是否要滿一年才能請(qǐng)年休假的問題，實(shí)...
臨時(shí)工受傷老板承擔(dān)多少責(zé)任
臨時(shí)工在工作中受傷，老板應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任取決于勞動(dòng)關(guān)系、工傷認(rèn)定結(jié)果以及相關(guān)的法律法規(guī)。臨時(shí)工在工作中受傷時(shí)，先需要明確的是...
申請(qǐng)工傷認(rèn)定要多久才行
工傷認(rèn)定的申請(qǐng)?zhí)幚頃r(shí)間因地區(qū)和具體情況而異，通常在提交完整材料后，法定處理期限為60日內(nèi)。工傷認(rèn)定是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要...
出了工傷事故公司不賠償要如何辦呢
發(fā)生工傷事故，公司拒絕賠償，員工可首先與公司協(xié)商，協(xié)商無果后可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，甚至提起法律訴訟。員工應(yīng)...
工傷仲裁后單位不賠償能怎么處理
工傷仲裁裁決后，如果單位不履行賠償義務(wù)，員工可以采取以下措施：1.申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行：員工可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，法院會(huì)根據(jù)仲...
公司沒上保險(xiǎn)員工受傷后如何不賠償
公司未給員工上保險(xiǎn)并不免除其法定賠償責(zé)任。員工受傷后，公司應(yīng)依法承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。公司為員工購買保險(xiǎn)是其法定義務(wù)之一，未...
公司組織活動(dòng)受傷是工傷嗎
公司組織活動(dòng)時(shí)員工受傷，是否屬于工傷需根據(jù)具體情況判斷，如活動(dòng)性質(zhì)、受傷原因等。工傷是指在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原...
什么情況需要做勞動(dòng)能力鑒定
勞動(dòng)能力鑒定是在勞動(dòng)者因工傷、職業(yè)病或其他疾病等原因?qū)е聞趧?dòng)能力受損時(shí)，由專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者的傷殘程度、勞動(dòng)能力喪失程...
