勞動糾紛最新發(fā)布
疫情期間職工工資如何發(fā)放
疫情期間，企業(yè)停工停產(chǎn)在工資支付周期內(nèi)的，按原工資水平計(jì)算職工工資；超過工資支付周期，職工提供正常勞動的，按不低于當(dāng)?shù)刈?..
勞動法規(guī)定被辭退如何賠償n+1
用人單位與職工協(xié)商解除合同的，應(yīng)當(dāng)向職工支付賠償金。但員工不違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職的，用人單位應(yīng)當(dāng)主動終止與員工的合...
未簽勞動合同被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
未簽訂勞動合同的用人單位應(yīng)當(dāng)自第二個(gè)月起支付雙倍工資，支付社會保障，終止勞動關(guān)系的用人單位也應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)...
老板亂扣職工的工資勞動局如何處理好
用人單位應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)支付工資，無故拖欠、扣除工資是違法的。勞動者可以向勞動安全監(jiān)督旅投訴該單位。向勞動監(jiān)督旅投訴時(shí)，攜帶...
拖欠員工工資是否可以構(gòu)成刑事案件的標(biāo)準(zhǔn)
拖欠職工工資可以構(gòu)成刑事案件。通過轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)、逃跑等方式逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者無法支付勞動者的勞動報(bào)酬的，數(shù)額較大，...
疫情期間不發(fā)放工資怎么辦
疫情期間不發(fā)工資的，可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。企業(yè)因疫情生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商調(diào)整工資。企業(yè)在工資支付周期...
職工停職后怎么處理
停職后的處理方法：法律、行政法規(guī)有有關(guān)規(guī)定的，按照規(guī)定處理；無有關(guān)規(guī)定的，單位可以按照規(guī)章制度處理；規(guī)章制度不規(guī)定的，可...
哺乳期單位調(diào)崗不同意怎么辦
如果我同意調(diào)整適合的工作，但不降低工資或增加勞動強(qiáng)度。如果我不同意調(diào)整雇主應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行原勞動合同的職位，不得調(diào)整，雇主不得...
公司拖欠抽成勞動法可以告嗎
公司可以起訴拖欠抽簽。抽簽屬于工資的一部分，用人單位在終止勞動合同時(shí)應(yīng)當(dāng)一次性結(jié)清工資。用人單位拖欠抽簽，無書面借據(jù)的，...
老板一直找借口拖欠工資可以報(bào)警嗎
可以。公司拖欠工資是違法的。拖欠工資一個(gè)月可以申請勞動仲裁，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)...
被老板辭退了工資不結(jié)清可以報(bào)警嗎
如果被老板解雇，工資未結(jié)清，可以報(bào)警。員工離職時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資。如果不能結(jié)清，單位需要與員工協(xié)商，協(xié)商不一致，單位必...
私人小老板拖欠工資可以報(bào)警嗎
俗話說110，似乎110承擔(dān)了解決人們生活中所有問題的功能。但110基本上不起作用。專業(yè)部門管理專業(yè)事務(wù)，拖欠工資由中國...
公司倒閉可以申請雙倍賠償嗎
一般來說，當(dāng)公司倒閉時(shí)，工人會得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但不會得到雙倍的補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定...
拿不到工資可以報(bào)警求助嗎
如果你拿不到工資，如果老板構(gòu)成拒絕支付勞動報(bào)酬罪，你可以報(bào)警。未構(gòu)成犯罪的，屬于勞動爭議，不屬于公安部門的職責(zé)范圍?？梢?..
