勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
不認(rèn)定為工傷單位怎么賠償?shù)?/a>
如果不被認(rèn)定為工傷，單位可能需要依據(jù)其他相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合具體情況承擔(dān)一定責(zé)任。1.一般情況下，如果勞動(dòng)者所受傷害不被認(rèn)...
未交保險(xiǎn)工傷怎么賠償?shù)?/a>
未交保險(xiǎn)的工傷賠償，通常由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。1.用人單位承擔(dān)全部費(fèi)用：當(dāng)職工遭受工傷，而用人單位未依法繳納工傷保...
農(nóng)民工沒(méi)有簽訂合同被辭退怎么賠償
農(nóng)民工未簽訂合同被辭退，可能獲得的賠償包括未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額、違法辭退的賠償金等。1.未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資...
工傷傷殘鑒定流程怎么做
工傷傷殘鑒定流程主要包括申請(qǐng)、受理、鑒定、結(jié)論等步驟。1.提出申請(qǐng)：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)...
員工試用期工傷賠償需要什么材料
員工在試用期發(fā)生工傷賠償，通常需要準(zhǔn)備勞動(dòng)關(guān)系證明、工傷認(rèn)定材料、醫(yī)療診治相關(guān)材料等。1.勞動(dòng)關(guān)系證明：包括勞動(dòng)合同、工...
沒(méi)簽勞務(wù)合同怎么賠付
沒(méi)簽勞務(wù)合同的賠付需要根據(jù)具體情況確定，一般可能涉及未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額賠償、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.未簽訂勞動(dòng)合同的雙...
工傷流程走完了怎么賠償?shù)?/a>
工傷流程走完后的賠償，主要根據(jù)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)和所在地區(qū)的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算和支付。1.確定賠償...
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后多久生效
工傷認(rèn)定書(shū)作出之后即生效。1.一般來(lái)說(shuō)，工傷認(rèn)定書(shū)一經(jīng)作出，就具有法律效力。這意味著，從相關(guān)部門(mén)作出認(rèn)定決定的那一刻起，...
勞動(dòng)仲裁工資賠償怎么算
勞動(dòng)仲裁中的工資賠償計(jì)算方式較為復(fù)雜，會(huì)依據(jù)多種因素確定。1.正常工作時(shí)間工資：一般按照勞動(dòng)合同約定的月工資除以月計(jì)薪天...
合同期滿被辭退能否得到賠償金
合同期滿被辭退是否能得到賠償金，需要根據(jù)具體情況來(lái)判斷。1.如果用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者...
工傷等級(jí)鑒定后多久出結(jié)果
工傷等級(jí)鑒定結(jié)果出具的時(shí)間一般在60日內(nèi)。1.工傷等級(jí)鑒定是一項(xiàng)重要的程序，用于確定勞動(dòng)者因工作受傷所導(dǎo)致的傷殘程度。通...
降薪調(diào)崗員工不同意怎么辦
降薪調(diào)崗員工不同意，公司需謹(jǐn)慎處理，否則可能面臨法律風(fēng)險(xiǎn)。員工有權(quán)維護(hù)自身合法權(quán)益，可通過(guò)協(xié)商、勞動(dòng)仲裁等方式解決。1....
鑒定工傷需要哪些材料證明
鑒定工傷通常需要工傷認(rèn)定決定書(shū)、醫(yī)療診斷證明、勞動(dòng)合同或能證明勞動(dòng)關(guān)系的材料、證人證言等。1.工傷認(rèn)定決定書(shū)：由勞動(dòng)保障...
曠工離職工資怎么扣的
曠工離職工資的扣除方式通常取決于用人單位的規(guī)章制度以及相關(guān)法律法規(guī)。1.用人單位的規(guī)章制度。企業(yè)通常會(huì)在內(nèi)部制定明確的考...
職工工傷認(rèn)定后多久下來(lái)賠償
職工工傷認(rèn)定后的賠償時(shí)間沒(méi)有固定標(biāo)準(zhǔn)。1.工傷認(rèn)定完成后，接下來(lái)需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間也不是固定的，通...
超齡工傷賠償都有哪些項(xiàng)目
超齡工傷賠償項(xiàng)目通常有：1.醫(yī)療費(fèi)：按照實(shí)際發(fā)生的治療費(fèi)用進(jìn)行賠償，需要提供相關(guān)的醫(yī)療票據(jù)作為依據(jù)。2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：...
工傷老板不肯賠錢(qián)怎么辦
如果工傷老板不肯賠錢(qián)，勞動(dòng)者可以通過(guò)多種合法途徑來(lái)維護(hù)自身權(quán)益。1.收集證據(jù)。包括但不限于勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、工作證...
公司辭退員工賠償金如何計(jì)算的
公司辭退員工的賠償金計(jì)算通常取決于辭退的原因和員工的工作年限等因素。1.如果公司是無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退員工，比如勞動(dòng)者患病或者非...
生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程有哪些
生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程一般包括準(zhǔn)備材料、提交申請(qǐng)、審核、報(bào)銷到賬等步驟。1.了解報(bào)銷條件：確認(rèn)自己符合當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)的報(bào)銷條件，...
