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勞動糾紛最新發(fā)布

工傷老板沒有買保險怎么賠償

老板未給員工購買工傷保險的情況下,員工因工受傷,老板應按照工傷保險待遇項目和標準支付費用。1.確定工傷:員工需要在規(guī)定的...

拿不到工資打什么電話投訴最有效

拿不到工資,撥打勞動監(jiān)察部門的電話12333投訴通常較為有效。1.當勞動者遇到拿不到工資的情況時,撥打12333能快速向...

工傷申報需要什么材料

工傷申報通常需要工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書等。1.工傷認定申請表:...

不同意調崗解除勞動合同怎么賠償?shù)?/a>

不同意調崗解除勞動合同的賠償,需要根據(jù)具體情況判斷。1.一般情況下,如果用人單位未經與勞動者協(xié)商一致,擅自調崗,勞動者不...

超過申請工傷認定申請時間怎么辦

超過申請工傷認定申請時間,仍可以通過其他法律途徑嘗試維護自身權益。1.雖然超過了法定的工傷認定申請時間,但并不意味著完全...

單位合并合同工資怎么發(fā)放

單位合并后,合同工資的發(fā)放通常會依據(jù)合并時的相關協(xié)議、新單位的工資政策以及原勞動合同的約定來執(zhí)行。1.查看合并協(xié)議:在單...

工傷辭職賠償要多久到賬

工傷辭職賠償?shù)劫~的時間沒有統(tǒng)一的標準,具體時間受多種因素影響。1.法律程序的復雜性:先需要進行工傷認定,然后是勞動能力鑒...

員工工傷不能上班期間工資怎么算

員工工傷不能上班期間,工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。依據(jù)我國相關法律法規(guī),職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要...

試用期8天工資怎么發(fā)的

試用期8天的工資應按照勞動合同約定的工資標準,根據(jù)實際工作天數(shù)進行發(fā)放。1.明確約定工資標準:在入職時,用人單位與勞動者...

次要責任工傷怎么賠償

次要責任工傷的賠償,通常根據(jù)工傷保險條例和相關法律法規(guī),結合具體的傷情和損失來確定。1.工傷保險待遇:在被認定為工傷后,...

申請工傷鑒定需要多久時間

申請工傷鑒定的時間一般在60日內。正常情況下,勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定...

違反保密協(xié)議是仲裁還是起訴

違反保密協(xié)議既可以仲裁也可以起訴,具體選擇取決于協(xié)議中的約定以及當事人的具體情況。1.首先需要查看保密協(xié)議中是否有關于爭...

勞動合同到期辭職不批怎么辦

勞動合同到期辭職不批,勞動者可以通過協(xié)商、向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁等方式來維護自身合法權益。1.保留相關證據(jù)。比...

打工傷官司需要什么材料

打工傷官司通常需要工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論、勞動關系證明、醫(yī)療診斷證明等材料。1.工傷認定決定書:這是工傷認定部...

工傷2年后還繼續(xù)要治療怎么辦

工傷2年后還需繼續(xù)治療,應按照相關法律法規(guī)和程序處理。1.確認工傷復發(fā):先要明確是否屬于工傷復發(fā)。這需要經過醫(yī)療機構的診...

工傷索賠程序是怎么樣的

工傷索賠主要涵蓋工傷認定、勞動能力鑒定及賠償協(xié)商或仲裁三大環(huán)節(jié)。1.事故發(fā)生后,用人單位需在30日內申請工傷認定;若未及...

試用期超過6個月怎么賠償

試用期超過6個月,如果違法約定試用期,用人單位應以勞動者試用期滿月工資為標準,按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支...

骨折工傷賠償幾個月到賬

骨折工傷賠償?shù)劫~時間沒有固定標準,具體時長會受多種因素影響。1.工傷認定和勞動能力鑒定的時間。工傷認定一般需要在事故發(fā)生...

工傷超過一年怎么申請工傷認定

工傷超過一年,一般情況下無法申請工傷認定,但存在特殊情況的除外。1.工傷認定的申請時效為事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定...

未認定工傷醫(yī)藥費誰承擔

未認定工傷的情況下,醫(yī)藥費的承擔責任需要根據(jù)具體情況來確定。1.如果是因自身過錯導致無法認定工傷,比如未在規(guī)定時間內申請...

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