勞動糾紛最新發(fā)布
下班車禍工傷怎么賠償
下班途中若遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故，一般屬于工傷范疇。賠償范圍廣泛，包括但不限于：醫(yī)療費(fèi)用：包括治療、康復(fù)費(fèi)用及醫(yī)療...
工傷糾紛最佳解決方法
工傷糾紛發(fā)生時，最佳解決方法如下：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)基于事實(shí)和法律，平等協(xié)商，爭取達(dá)成一致意見，快速解決糾紛，減少損失...
有舊傷會影響工傷賠償嗎
舊傷是否影響工傷賠償，關(guān)鍵在于舊傷的復(fù)發(fā)或加重是否與工作相關(guān)。若員工在工作期間，因工作原因?qū)е屡f傷復(fù)發(fā)或傷情加重，且該情...
工傷評殘后賠償金由誰支付
工傷評殘后的賠償金主要由工傷保險基金和用人單位共同承擔(dān)。工傷評殘后，賠償金的支付責(zé)任依據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)...
工傷事故多久上報
工傷事故發(fā)生后，單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工...
車禍工傷怎么認(rèn)定
《工傷保險條例》第十四條詳細(xì)規(guī)定了工傷的認(rèn)定情形，其中第六項(xiàng)明確指出，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害應(yīng)認(rèn)...
臨時雇車?yán)浭軅l負(fù)責(zé)
臨時雇車?yán)洉r，若司機(jī)在工作中受傷，責(zé)任歸屬需根據(jù)具體情況判斷。在雇傭關(guān)系中，雇主有義務(wù)提供安全的工作環(huán)境及必要的保護(hù)措...
工傷如何確定賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)規(guī)定確定，主要包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、護(hù)...
老板拖欠工資的法律救濟(jì)途徑
員工遭遇老板拖欠工資時，可通過協(xié)商、向勞動行政部門舉報、申請勞動仲裁或提起訴訟等法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。1、協(xié)商解決：員工...
拖欠工資有什么解決方法
拖欠工資時，勞動者首先應(yīng)當(dāng)嘗試與用人單位進(jìn)行友好協(xié)商，明確工資支付的時間表。若協(xié)商不能達(dá)成一致，勞動者可以采取以下法律途...
工傷不予認(rèn)定該如何處理
當(dāng)工傷申請被不予認(rèn)定時，可以采取以下步驟處理：1.了解原因：應(yīng)詳細(xì)了解不予認(rèn)定的具體原因，這有助于后續(xù)采取針對性措施。2...
工傷不予認(rèn)定后的救濟(jì)途徑
工傷不予認(rèn)定后，主要有以下幾種救濟(jì)途徑：1、申請復(fù)議：方式：向勞動保障部門或工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)的上一級部門申請復(fù)議。材料：提交...
