勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
沒有簽任何勞動(dòng)合同離職怎么賠償
未簽訂勞動(dòng)合同離職，勞動(dòng)者可能獲得的賠償包括雙倍工資差額和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.雙倍工資差額：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿...
民工工資拿不到找勞動(dòng)局需什么資料
民工拿不到工資找勞動(dòng)局通常需要準(zhǔn)備勞動(dòng)合同、工資條、考勤記錄、工作證、工友證明等資料。1.勞動(dòng)合同：合同中會(huì)明確雙方的權(quán)...
勞務(wù)外包工傷責(zé)任如何界定的
勞務(wù)外包工傷責(zé)任的界定較為復(fù)雜，通常需依據(jù)具體的合同約定、法律規(guī)定以及實(shí)際情況綜合判定。1.合同約定：在勞務(wù)外包關(guān)系中，...
單位調(diào)崗不同意可否留在原崗工作
單位調(diào)崗，員工不同意，在一定條件下是可以留在原崗工作的。1.勞動(dòng)合同的約定是關(guān)鍵因素。如果勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了工作崗位和...
單位的五險(xiǎn)一金包括哪些內(nèi)容
單位的五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金。1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：職工在達(dá)到法定退休年齡...
對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服該如何申訴賠償
對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服，可以通過(guò)行政復(fù)議或行政訴訟來(lái)申訴，并在最終認(rèn)定為工傷后依法申請(qǐng)賠償。1.了解法規(guī)：申訴前需熟悉工傷認(rèn)...
無(wú)勞動(dòng)合同工傷認(rèn)定流程有哪些
無(wú)勞動(dòng)合同的工傷認(rèn)定流程主要包括確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、受理與認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定與賠償?shù)炔襟E。1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系：需收...
工傷認(rèn)定超時(shí)了怎么報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)
工傷認(rèn)定超時(shí)的情況下，報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)可能會(huì)面臨一定困難，但仍有一些途徑可以嘗試。1.與用人單位協(xié)商：先與用人單位進(jìn)行溝通和協(xié)...
工傷錢不給應(yīng)該找誰(shuí)投訴
工傷錢不給，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，還可以向法院提起訴訟。1.勞動(dòng)監(jiān)察部門：這是處理勞動(dòng)糾紛的重要機(jī)...
不屬于工傷是否能獲得賠償金
不屬于工傷并不絕對(duì)意味著不能獲得任何賠償金，需要具體分析傷害發(fā)生的原因、場(chǎng)景以及相關(guān)的法律關(guān)系和可能適用的法律法規(guī)。1....
勞動(dòng)能力鑒定后之后的藥費(fèi)有誰(shuí)出
勞動(dòng)能力鑒定后的藥費(fèi)承擔(dān)方需要根據(jù)具體情況來(lái)確定。1.如果是因工傷導(dǎo)致的勞動(dòng)能力鑒定，并且是在工傷認(rèn)定范圍內(nèi)的后續(xù)治療藥...
工傷認(rèn)定評(píng)殘后賠償金怎么計(jì)算的
工傷認(rèn)定評(píng)殘后的賠償金計(jì)算需綜合傷殘等級(jí)、本人工資、當(dāng)?shù)仄骄べY等因素，具體如下：1.傷殘補(bǔ)助金：按傷殘等級(jí)確定，十級(jí)7...
上班車禍工傷怎么賠償比較好
上班遭遇車禍認(rèn)定為工傷的賠償，需結(jié)合傷殘等級(jí)和個(gè)人情況確定，主要包括以下項(xiàng)目：1、醫(yī)療費(fèi)：涵蓋診療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等，...
勞務(wù)派遣工傷死亡由誰(shuí)負(fù)責(zé)賠償
勞務(wù)派遣工傷死亡的賠償責(zé)任主體需根據(jù)實(shí)際情況確定。1.勞務(wù)派遣單位是法定的用人單位，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。如果勞務(wù)派遣單...
工傷認(rèn)定材料不全補(bǔ)給材料的時(shí)間是多長(zhǎng)
工傷認(rèn)定材料不全時(shí)，補(bǔ)給材料的時(shí)間一般為15日。1.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，如果申請(qǐng)人提供材料...
變更勞動(dòng)合同一般有哪幾道程序
變更勞動(dòng)合同一般有提議、協(xié)商、簽訂書面協(xié)議、留存?zhèn)浒高@幾道程序。1.提議：變更勞動(dòng)合同通常由一方提出。這一方可能是用人單...
工傷報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)需要哪些材料
工傷報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)一般需要工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、病歷、出院小結(jié)、身份證明等材料。1.工傷認(rèn)定決定書：由勞動(dòng)保障行政部...
工傷期間辭退員工怎么處理好
工傷期間辭退員工，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1.收集證據(jù)：收集能夠證明在工傷期間被...
公司搬遷員工補(bǔ)償最高幾個(gè)月
公司搬遷員工補(bǔ)償?shù)脑聰?shù)主要取決于具體情況。1.一般而言，如果是因公司搬遷導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行，雙方未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容...
工傷鑒定流程需要多長(zhǎng)時(shí)間完成
工傷鑒定時(shí)長(zhǎng)會(huì)因案件復(fù)雜程度、證據(jù)收集情況而變化。1、提交申請(qǐng)及材料：受傷職工、近親屬或工會(huì)組織，應(yīng)在事故或被診斷為職業(yè)...
