勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
開除員工賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，向勞動(dòng)者支...
解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有哪些樣的
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，向勞動(dòng)者...
被開除工資不給要怎么處理
用人單位拒絕支付工資的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。如果不及時(shí)支付工資，有兩種方式可以要求支付工資：1、...
公司沒錢欠繳社保怎么處理
維權(quán)方式：投訴、調(diào)解、仲裁、起訴。第一，公司沒錢欠社保，勞動(dòng)者協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)行政部門投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖...
試用期結(jié)束后被辭退是不是有補(bǔ)償
試用期結(jié)束后是否有補(bǔ)償取決于情況：非法解雇的，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀吨Ц顿r償金。合法解雇的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因勞動(dòng)者被解雇...
不提前一個(gè)月辭職是不是有權(quán)扣工資
用人單位不提前一個(gè)月辭職，無權(quán)扣除工資。1、用人單位不得扣除勞動(dòng)者工資。有下列情形之一的，用人單位可以扣除勞動(dòng)者工資：(...
職工和用人單位簽訂勞動(dòng)合同注意什么呢
勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下問題：1.簽訂勞動(dòng)合同是一項(xiàng)法律義務(wù)。人單位自用人之日起一個(gè)月以上未與勞動(dòng)者...
公司可以隨便辭退職工嗎
公司不能隨意辭退員工。無故辭退職工所需的補(bǔ)償包括：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的工資。2、...
職工失誤造成損失如何處理
職工失誤給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。經(jīng)濟(jì)損失賠償標(biāo)準(zhǔn)：因勞動(dòng)者自身原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人...
用人單位辭退職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有什么
非法解雇的，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀吨Ц顿r償金。合法解雇的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因勞動(dòng)者被解雇的，用人單位不需要支付賠償金或者賠...
單位辭退職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢
非法解雇的，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀吨Ц顿r償金。合法解雇的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因勞動(dòng)者被解雇的，用人單位不需要支付賠償金或者賠...
民工工資拿不到如何處理
用人單位拒絕支付工資的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。如果不及時(shí)支付工資，有兩種方式可以要求支付工資：1、...
國慶節(jié)加班工資沒有3倍要怎么辦
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位安排員工在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)的三倍，否則是違法的。如果單位不支付加班費(fèi)，工人應(yīng)靈活選...
不發(fā)工資報(bào)警民警會(huì)怎么辦
不發(fā)工資報(bào)警的，一般公安不予處理。拖欠工資屬于勞動(dòng)糾紛范圍，不屬于公安權(quán)力范圍，但單位經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令仍不支付，拖欠工...
哺乳期被辭退能申請什么賠償
女職工哺乳期，用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，非法終止勞動(dòng)合同，女職工可以向單位賠償...
合同到期多長時(shí)間不續(xù)簽?zāi)芤笱a(bǔ)償
勞動(dòng)合同固定期限屆滿，單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者不續(xù)簽的，可以細(xì)分為兩種情況:1、如果單位維持或改善...
用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同能要求賠償金嗎
用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求賠償。固定期限的勞動(dòng)合同到期的，用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
拖欠農(nóng)民工工資多久能找勞動(dòng)局
1、法律沒有明確規(guī)定拖欠工資多長時(shí)間可以向勞動(dòng)局告知老板，所以無論拖欠工資多長時(shí)間都可以向勞動(dòng)局投訴，但在實(shí)踐中，拖欠工...
