勞動糾紛最新發(fā)布
五一加班工資規(guī)定有哪些標(biāo)準(zhǔn)
1、對于實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的勞動者，如果在五一等法定節(jié)假日加班，加班費應(yīng)支付不低于日工資基數(shù)的3倍，5月2日和3日加班費應(yīng)支...
公司克扣工資勞動法怎么處理
扣除工資的勞動者的權(quán)利保護(hù)方式包括：調(diào)解、仲裁和起訴。工資扣除的工人可以向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。(一)調(diào)解組織:有勞動爭議的...
合同基本工資能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)嗎
勞動合同基本工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是可以的。合同期間實際工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位違反《勞動合同法》。用人單...
法定節(jié)假日必須支付加班費嗎
加班費。法定節(jié)假日加班不支付加班費當(dāng)然是違法的。用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的300%，高于...
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)工資包括哪些
非法解雇的，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀吨Ц顿r償金。合法解雇的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因勞動者被解雇的，用人單位不需要支付賠償金或者賠...
職工在試用期被辭退一般要怎么辦手續(xù)
1、試用期可以要求相應(yīng)的賠償。用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責(zé)令改正；試用期已履行的...
孩子工傷死亡父母會得到多少賠償
死亡撫恤金發(fā)生在死者死亡后，不屬于遺產(chǎn)。養(yǎng)老金分配法沒有明確規(guī)定。因此，死者所在單位對養(yǎng)老金的支付對象有規(guī)定的，按照規(guī)定...
欠錢不還打110之后怎么處理
不發(fā)工資報警的，一般公安不予處理。拖欠工資屬于勞動糾紛范圍，不屬于公安權(quán)力范圍，但單位經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令仍不支付，拖欠工...
待崗多久可以申請勞動仲裁賠償
在工資支付周期內(nèi)，勞動者可以申請勞動仲裁。在一個工資支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者的工資。超過...
勞動合同工資包含加班費可以嗎
勞動合同中可以約定“工資已經(jīng)包括加班費”，但合同條款不能明顯不公平，應(yīng)當(dāng)滿足以下條件:1、勞動雙方約定的加班工資數(shù)額和加...
欠農(nóng)民工工資欠條怎么寫才能在法律上生效
首先，用人單位不得無故拖欠工人工資，無故拖欠工人工資是違法的。其次，寫作時要注意以下幾點:1、格式應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化和明確。完整的...
